Много лет в судебной практике по делам о неисполнении обязанностей по целевым договорам встречались решения, в которых такие договоры признавались ученическими. Это позволяло существенно снижать размер штрафных санкций. Однако в этом году до Верховного суда РФ дошло дело, которое, с высокой вероятностью, станет ориентиром для рассмотрения аналогичных споров.
В 2019 году девушка поступила в ординатуру по хирургии Воронежского ГМУ по целевой квоте. Был заключён четырёхсторонний договор о целевом обучении. После завершения ординатуры она устроилась на работу в соответствии с договором, но менее чем через год уволилась по собственному желанию. Поскольку штраф она не выплатила, было инициировано судебное разбирательство. Три судебные инстанции встали на сторону девушки, посчитав, что договор о целевом обучении является ученическим и не допускает взыскания штрафа.








