Голос каждого – сила всех! Профсоюз работников здравоохранения РФ определил траекторию развития

Итоги, решения и разговор о будущем – всё это определило повестку IX съезда Профсоюза работников здравоохранения РФ. 16 апреля в Москве он собрал делегатов со всей страны, объе­динив почти тысячу участников и показав сплочённость профессионального сообщества. На площадке съезда подвели итоги пятилетней работы, задали курс на следующий этап и избрали руководство организации.

От съезда к съезду

Надо отметить, что подобные мероприятия всегда привлекают большое внимание общественности, и не только медицинской. В этом году в концертном зале «Измайлово» в Москве не было свободных мест. В нём собрались представители всех регионов России, делегаты, избранные от территориальных организаций профсоюза, руководители федеральных ведомств, представители Государственной Думы, Общественной палаты, администрации Президента, социальные партнёры и зарубежные коллеги из стран СНГ. Конечно, нельзя не упомянуть почётных гостей: министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья Бадма Башанкаев, вице­президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов.

Старт IX Съезду дал председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников:

– Нас очень много – порядка 2 млн человек, и, конечно, всех желающих не сможет вместить никакой зал. Но очень хотелось, чтобы представительство было как можно шире и в то же время пригласить наших друзей и партнёров. В итоге выбрано 292 делегата со всей страны. Более 280 присутствуют в зале. А значит, кворум есть и мы можем начинать.

Однако съезд – это всегда единство, а любое решение здесь принимается только большинством. Поэтому делегатам первым голосованием предстояло начать работу съезда, что они сделали единогласно.

Особую атмосферу торжества помог создать дерматовенеролог Рес­публиканской клинической больницы им. Г.Г.Куватова Республики Башкортостан Руслан Кутушев. Он исполнил гимн профсоюза. Стоит отметить,
что ранее он победил в конкурсе на лучшее исполнение этого произведения.

А далее началась непосредственная работа съезда с отчётами, планами, обсуждением... Старт этой работе дал фильм о главных результатах по всем направлениям деятельности профсоюза.

Единая команда

Свой доклад А.Домников начал с определения главного вектора развития организации:

– Фильм показал путь, который мы прошли. Однако это уже история. Сейчас мы коснёмся вопроса о том, как будет развиваться проф­союз, какое участие он будет принимать в достижении национальных целей развития здравоохранения в ближайшие 5 лет. В декабре
2025 г. утверждена стратегия развития здравоохранения России до 2030­го. Особенность её в том, что основные направления носят превентивный характер: медицинская реабилитация, охрана материнства и детства, борьба с преждевременным старением. Везде заложен подход от модели лечения болезней к сохранению здоровья человека на всех этапах его жизни.

Стратегия напрямую связана с национальными целями, поставленными Президентом России. В первую очередь речь идёт о росте ожидаемой продолжительности жизни. Сейчас правительство разрабатывает конкретный план их реализации. Профсоюз работников здравоохранения РФ был и остаётся надёжным партнёром государства в достижении национальных целей развития отечественного здравоохранения. Для нашего проф­союза это имеет не абстрактное, а прямое, практическое значение. Увеличить продолжительность жизни нельзя только благодаря строительству больниц, закупке оборудования или цифровизации. Для достижения этой цели также необходимы авторитетный, уважаемый, спортивный, сильный, ну и, конечно, защищённый медицинский работник. И для этого нужна ещё и устойчивая, отлаженная, а главное – работающая система охраны труда.

Особое внимание руководитель профсоюза уделил кадрам в сфере здравоохранения. По его словам, проект «Медицинские кадры» требует ликвидации дефицита медицинских работников к 2030 г. Профсоюз отвечает поддержкой института наставничества, закреплением выплат для наставников, заключением коллективных договоров, созданием кадрового резерва. Одновременно организация добивается индексации заработных плат, чтобы закрепление кадров шло через достойную оплату труда.

– Наша цель, чтобы за одинаковый по ценности труд медицинские работники получали сопоставимую зарплату, независимо от территории, – подчеркнул А.Домников.

Первичное звено. Анатолий Иванович уделил особое внимание этой категории. Задача профсоюза – обеспечить регулярные проверки безопасности работы, добиться справедливой специальной оценки условий труда и снижения профессиональных рисков.

Профсоюз планирует больше уделять внимания реализации Национального проекта «Семья». В частности, по заверению А.Домникова, будут взяты на контроль вопросы о соблюдении безопасных условий труда беременных.

– Следующее важное направление работы профсоюза, связанное с реализацией национальных проектов, – это медицинская реабилитация. Оно необходимо как для пациентов, так и для самих медицинских работников. Профсоюз уже сейчас направляет наших коллег на лечение в более чем 200 здравниц Российской Федерации и ближнего зарубежья. Наша задача – расширить и распространить этот положительный опыт по реабилитации на все территории, – сказал Анатолий Иванович.

Он также отметил необходимость популяризации физкультуры и спорта. Это является традиционным направлением деятельности Профсоюза работников здравоохранения РФ. Профсоюзные амбассадоры здорового образа жизни уже сегодня показывают это личным примером, в том числе участвуя во всероссийских акциях.

– Наш профсоюз – социальный партнёр Минздрава России, а наши региональные организации – территориальных органов управления здравоохранением. Сотрудничест­во строится через подписание отраслевых соглашений и через работу комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях, где разрабатываются и согласовываются меры поддержки работников. В предстоящий период мы намерены добиваться 100-процентного заключения региональных соглашений и коллективных договоров, – подчеркнул председатель профсоюза.

Говорил он и о цифровизации. В профсоюзе выстроена собственная система управления, коммуникации и обратной связи. Происходит переход на электронный документооборот и ежеквартальный учёт членов, усиливаются цифровые навыки активистов, чтобы каждое предложение было услышано, а исполнение каждого обещания – контролировалось.

Конечно, не обошёл вниманием А.Домников и тему членства в проф­союзе:

– Сегодня с уверенностью можно сказать, мы сделали шаг вперёд. С гордостью подчеркну, что мы остановили падение профсоюзного членства. В наши ряды сегодня входят более 2 млн работающих и обучающихся. Мы приросли за отчётный период на 57 тыс. человек. Задача следующего периода – обес­печить дальнейший рост. Причём с помощью осознанного профсоюзного членства. Отдельная наша гордость и надежда – это молодёжь. В концепции политики по этому направлению у нас уже есть дорожная карта для привлечения, развития и вовлечения молодых специалистов в профсоюзную деятельность. Мы нацелены на формирование нового поколения лидеров и обеспечение преемственности. При этом достижение максимально полного охвата профсоюзным членством студентов – это одна из ключевых задач. Ведь именно в студенческую пору формируются ценности и ориентиры. Необходимо донести до каждого обучающегося в профильном учебном заведении, что профсоюз – это надёжный партнёр, защитник и проводник в мир благородной медицинс­кой профессии.

Мы стараемся помогать государству, но при этом следует помнить, что ни одна из государственных целей не будет достигнута, если врач будет изломан, недооценён, останется без жилья и без поддержки. Наша задача – создать такие условия, чтобы медицинский работник был уверен в завтрашнем дне, – подытожил своё выступление А.Домников.

О главных направлениях сотрудничества говорил и М.Мурашко. Министр подчеркнул, что в решении ключевых вопросов социально-трудовых отношений происходит тесное сотрудничество с Профсоюзом работников здравоохранения РФ:

– Приоритетные направления совместной деятельности – создание благоприятных условий труда, отдыха, реализации личности работников и мероприятия по формированию понятной, прозрачной системы оплаты труда. Если говорить о главных результатах сотрудничества, то это продление отраслевого соглашения, а также проведение 3 зональных совещаний, которые охватили 6 федеральных округов. Кроме того, мы вырабатываем единые подходы, в том числе сегодня, по дальнейшему совершенствованию оплаты труда.

Министр заострил внимание на совместной работе по разъяснению медицинскому сообществу нововведений, определяющих устойчивость отрасли, на формировании новой архитектуры кадрового суверенитета отрасли, на ограничении дистанционного обучения, на закреплении института наставничества.

М.Мурашко сказал, что основная задача – выстроить экосистему, где медработник чувствует профессиональную востребованность, социальную защищённость, понятные перспективы роста.

А что на местах?

Важной и достаточно интересной частью работы съезда стали выступления делегатов. Представители региональных отделений, просмот­рев отчёты и выслушав всех док­ладчиков, представили свою точку зрения на дальнейшее развитие профсоюза. Девять выступающих предложили ряд инициатив по совершенствованию работы. Представим самые яркие выступления.

Председатель межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградс­кой области организации Иосиф Элиович:

– Подводя итоги отчётного периода, мы должны сказать, что именно социальное партнёрство позволило очень многим регионам, включая наш, достичь значимых результатов не только в защите законных прав и интересов медицинских работников, но и росте уровня профсоюзного членства.

Основными задачами должны стать совершенствование форм и методов взаимодействия на всех уровнях, совместная проработка и обсуждение проектов нормативно-правовых актов, регламентирующих социально-экономические и трудовые права и интересы работников здравоохранения.

Ещё одна новелла сегодняшнего дня – это включение в отраслевые региональные соглашения и коллективные договоры положения, регулирующего отношения в области наставничества.

Взгляд молодых членов проф­союза представила председатель Молодёжного совета Московской областной организации Алина Кашина:

– Сегодня профсоюзная молодёжь – не просто продолжатель исторических традиций нашего движения. Но и мощный двигатель прогресса и изменений. Мы выступаем амбассадорами новых практик и современных методологий, направленных в первую очередь на развитие осознанного профсоюзного членства и укрепление авторитета нашей организации.

Всё больше молодых специалис­тов пополняют наши ряды. Приносят свежие идеи и новаторские подходы. И именно эта энергия позволяет профсоюзам оставаться современным, гибким и эффективно отвечать на вызовы времени. Яркие студенческие форумы, международные инициативы, патриотические акции, образовательные программы, стратегические сессии, туристические слёты. Все эти мероприятия формируют сегодня новую профсоюзную идеологию, где верность традициям гармонично сочетается с инновациями.

За прошедшую пятилетку достигнуты впечатляющие результаты. Мы не просто идём в ногу со временем, а осваиваем технологии будущего, технологии современности. Внед­рили нейросети в нашу повседневную профсоюзную работу, цифровизировали внутренние процессы, разработали единый профсоюзный стиль, провели десятки образовательных программ, сотни форумов и молодёжных мероприятий.

Председатель Краснодарской краевой организации Алексей Клочанов:

– Ограничиваясь регламентом, могу лишь коснуться одного из важнейших разделов профсоюзной работы – представительская защита прав и интересов работников здравоохранения. Одной из эффективных форм является участие наших специалистов в разработке и рассмотрении проекта законов и иных нормативно-правовых актов в части совершенствования действующего законодательства.

Огромная работа проведена специалистами центрального комитета профсоюза в рамках регуляторной эффективности. Данную практику необходимо продолжить и масштабировать – участие в разработке не только федеральных, но и региональных документов, направленных на улучшение социально-экономического положения работников.

Обязательна практика правовой экспертизы коллективных договоров, локальных нормативных актов. По-настоящему действенной формой правовой защиты показал себя традиционный метод проведения проверок, в том числе тематических.

На торжественной ноте

Завершился съезд избранием председателя. По итогам открытого голосования единогласно делегаты выбрали А.Домникова. Переизбраны также заместители председателя профсоюза. Эти посты, как и в прошлую пятилетку, займут Михаил Андрочников и Владимир Беспяткин.

– Ваше доверие для меня – это прежде всего огромная ответственность перед каждым членом нашего профсоюза и всеми работниками здравоохранения страны. Воспринимаю это решение как высокую оценку нашей общей работы и как мандат на дальнейшие действия. Впереди у нас серьёзные задачи, и уверен, что сообща мы сможем добиться ещё более весомых результатов, – отметил Анатолий Иванович.

Кроме того, в рамках съезда состоялось награждение. На сцену поднялись те, кто на постоянной основе укрепляет профсоюз и помогает медицинским работниками и их семьям.

Завершился день гала-концертом финалистов конкурса патриотичес­кой песни. О нём мы расскажем в одном из ближайших номеров «МГ».

Сергей БУДАЧЕНКОВ,

обозреватель «МГ».

Комментарии

Елена ВОЙТОВА, председатель Смоленской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ:

– В докладе Анатолия Ивановича мы получили не только анализ того, что сделали, но и программу на дальнейшие 5 лет работы.

Безусловно огромное внимание уделено социа­льному партнёрству. Это на сегодняшний момент самое главное. У нас общая задача с органами власти и общественными организациями –укрепление здоровья населения. От того, как мы будем консолидированы, зависит достижение этой цели и реализация национальных проектов.

Очень радует, что уделяется внимание работе с молодёжью. Мы строим будущее, и оно зависит от нашего молодого поколения.

В прошедшую пятилетку мы преодолели много вызовов. Это показало нашу консолидированность, силу и способность мобилизовываться в очень короткие сроки. Я думаю, мы получили хорошие уроки и закалку. И дальше будем двигаться только вперёд!

Зумруд БУЧАЕВА, председатель Дагестанс­кой республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации:

– Как руководитель республиканской организации, я хочу в первую очередь сказать о нашем единстве. Недавно в нашей республике произошли печальные события: к сожалению, погибли люди… Многие остались без жилья. Беда не обошла стороной и медицинских работников. Со стороны республиканской организации мы оказали максимальную помощь. Но самое важное, как эту трагедию восприняли коллеги. Центральный комитет профсоюза, региональные отделения сразу пришли на помощь. Такая поддержка дорогого стоит. Нам протянули руку помощи изо всех регионов. Очень приятно видеть такое единство в мире, где нередко люди становятся всё менее и менее внимательными друг к другу.

Мы хотим, чтобы наш профсоюз стал по­настоящему крепкой опорой для его членов, и это уже происходит. Те итоги и задачи, которые озвучил Анатолий Иванович, – это рациональные шаги на пути достижения самой важной из поставленных целей.