Выпускникам медвузов утроят штрафы за отказ от обязательной отработки

Минздрав России опубликовал проект федерального закона, согласно которому предлагается обязать выпускников бюджетных медицинских вузов и колледжей проработать определенный срок в выбранных ими больницах и клиниках системы ОМС. Не выполнившие это обязательство должны будут компенсировать бюджету расходы на обучение в тройном размере. Эти меры власти предпринимают на фоне нарастающей нехватки кадров в здравоохранении.

Согласно новому законопроекту, власти собираются увеличить штрафы для выпускников медвузов и колледжей, учившихся за государственный счет, которые отказались от обязательной отработки. Штраф за расторжение контракта с государственным учреждением будет в три раза больше, чем стоило обучение медика. До этого предлагалось штрафы удвоить. С учетом средней стоимости подготовки медиков в 200 тыс. руб. в год размер компенсации, например, при шестилетнем обучении в медицинском вузе может превысить 3,5 млн руб.

Отрабатывать обучение придется в организации, которая оказывает услуги по программе ОМС.  Речь, таким образом, идет не только государственных, но и о частных клиниках — в случае, если они включены в систему обязательного медицинского страхования.

 В пояснительной записке к законопроекту говорится, что сейчас примерно 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников колледжей, отучившихся на бюджете, впоследствии не работают в государственной системе здравоохранения. Ранее министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что что к началу 2025 года в России не хватало 23,2 тыс. врачей и 63,6 тыс. среднего медперсонала.

Отмечается, что обязательная работа в системе ОМС позволит молодым специалистам быстрее получить необходимый практический опыт, поскольку именно «в государственном здравоохранении по всем ключевым направлениям реализована система наставничества, а в отрасли работают высококвалифицированные специалисты». Срок отработки, согласно законопроекту, не может превышать трех лет. Для ряда специальностей и территорий, например для районов Крайнего Севера, он может быть по решению правительства сокращен. В отличие от советской модели распределения, выпускник сам выберет, в какой организации и в каком регионе он будет работать.