Позиции на Нижней Волге: от защиты прав работников, выходящих на пенсию, до молодежной политики 

В Волгограде состоялась отчетно-выборная конференция областной организации Профсоюза работников здравоохранения. Это событие стало одним из важных для профессиональной общественной организации. Здесь говорили об охране труда, уровне заработной платы, соблюдении трудовых прав медицинских работников. Особое внимание было уделено мерам социальной поддержки за работу в особых условиях. 

    Мероприятие было приурочено к знаменательным датам: 80-летию Победы, 120-летию профсоюзного движения в России и 35-летию Федерации независимых профсоюзов и Профсоюза работников здравоохранения РФ. 

   Отчётно-выборная кампания областного профсоюза к этому моменту уже прошла в 121 первичной организации. То есть все «первички» выбрали председателей. Следующий этап – выборы нового состава руководящих органов областной организации. Действующий председатель регионального профсоюза Ирина Ерохина была единогласно переизбрана на новый срок. 

        Ключевые итоги работы 

    В своем докладе Ирина Владимировна приоритетом обозначила реальную защиту интересов каждого медицинского работника.   

    Волгоградская организация – одна из крупных в России. На 1 января 2025 г. она объединяла более 46 тысяч человек, из них 31 200 — работающих специалистов. Охват профсоюзным членством составлял в среднем 74,2%. Но, как и в любом деле, так и в общественной работе существуют организации, в которых этот уровень выше, но есть и те, которые не смогли преодолеть планку в 50%. Для стимулирования роста членства на Нижней Волге введена рейтинговая система для первичных организаций. 

    Главным вопросом для профсоюза всегда остаётся достойная оплата труда работников отрасли. Как известно, ведутся работы по созданию новой модели оплаты, которая должна быть доработана в 2026-м и внедрена в стране в 2027 году. Она предусматривает повышение гарантированной части заработной платы, закрепление специалистов на местах и привлечение молодёжи в отрасль. Несмотря на индексацию, базовые оклады в регионе остаются достаточно низкими: у санитарок — от 12,5 тыс. рублей, у медсестёр — от 18,3 тыс., у врачей — от 31,5 тыс. руб. Это без учета надбавок за интенсивность и условия труда. 

    Признавая, что это не так много, особое внимание уделяется защите прав членов. За отчётный период профсоюзом была оказана помощь в составлении 277 заявлений в суд, 205 из которых были рассмотрены с участием профсоюзных юристов. Экономический эффект от этой деятельности превысил 28 млн руб. Успешно решаются споры с Социальным фондом России при назначении досрочных пенсий.   

     Следующее направление, которое тоже зона особого внимания профсоюза - охрана труда. Общественная организация активно участвовала в совершенствовании законодательства об охране труда. Важным достижением стало закрепление на государственном уровне оценки биологического фактора как вредного условия труда для медиков. Эффект от устранения нарушений в этой сфере составил более 17 млн руб. Контроль за условиями труда осуществляют 746 уполномоченных по охране труда. 

    Конференция подводила итоги работы за отчетный период. Поэтому говорилось и о работе профсоюза в пандемию. Общественная организация оперативно оказывала правовую и материальную помощь, закупала средства защиты. Общими усилиями было собрано и направлено на эти цели более 3 млн рублей. 

      Социальное партнёрство и молодёжная политика 

    Эффективным механизмом регулирования трудовых отношений оставалось социальное партнёрство с Комитетом по здравоохранению Администрации Волгоградской области. Совместно реализовывались программы поддержки медицинских работников, проводились конкурсы. Безусловно, особое внимание уделялось работе с молодёжью. Молодёжный совет профсоюза активно вовлекает студентов и молодых специалистов в волонтёрскую и профсоюзную деятельность. Регулярно проводятся форумы и обучающие мероприятия, в том числе международного уровня. Цель — создать среду, где молодой специалист сможет реализовать себя и остаться работать в региональной системе здравоохранения. 

     Было также отмечено, что Волгоградская область является одним из лидеров в организации медицинской помощи. В рамках нацпроекта «Здравоохранение» в регион было привлечено 48,2 млрд рублей. На эти средства отремонтировано и реконструировано более 1200 объектов, закуплено 6 тыс. единиц современного оборудования. С 2026 года стартует вторая очередь программы, в фокусе которой — развитие реабилитационной помощи. На базе областной клинической больницы создаётся мощный реабилитационный кластер, включая специализированный центр для участников СВО и членов их семей. Планируется открытие новых современных медицинских учреждений в муниципалитетах. 

     Профсоюзная организация Волгоградской области не раз подтверждала свой статус как одной из самых многочисленных и активных. В фокусе её работы на ближайшие годы останутся вопросы повышения заработной платы, улучшения условий труда, правовой поддержки медиков и интеграции молодых кадров в отрасль. Ирина Ерохина подчеркнула, что, несмотря на развитие цифровых технологий, личная связь с людьми и прямое общение остаются фундаментом профсоюзной работы. 

      Отношение к профсоюзу. Социальные партнеры 

    Не в каждом регионе главному профсоюзу отрасли удается работать в условиях действующего социального партнерства. Волгоградская область – один из подобных регионов. Не случайно с приветственным словом к собравшимся выступил Председатель Комитета по здравоохранению Анатолий Себелев. Он поддержал предложения о проведении совместных конкурсов. Еще одним выступающим стала директор Территориального фонда ОМС Волгоградской области Анна Пайль. Она отметила, что председатель обкома Ирина Ерохина активно принимает участие в работе Правления ТФОМС и областной тарифной комиссии. Любопытно, что она привела и такое образное сравнение: в системе ОМС застрахованный является защищенным, то точно также, вступив в профсоюз, медицинские работники ощущают поддержку. Здесь - профессионально, неравнодушно отстаивают интересы людей самой гуманной профессии. Председатель Комитета Волгоградской областной Думы по здравоохранению и охране общественного здоровья Наталья Семенова говорила, как много обком профсоюза делает для продвижения здорового образа жизни. Недавно прошел  «Фестиваль здоровья». Он убедительно показал, что с каждым годом все больше желающих принять в нем участие. По мнению Натальи Семеновой, медицинские работники, которые не поддерживают пропаганду здорового образа жизни, это случайные люди в профессии. Председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов Татьяна Гензе, поздравляя Профсоюз работников здравоохранения с важным этапом в жизни организации, сказала, что медицинский профсоюз - сильная корпорация. Она объединяет профессионалов, которые сопровождают человека от рождения до последнего вздоха. Общественная работа важна и в век технического прогресса. А председатели первичных организаций, подобно «докторам человеческих душ», помогают решать трудовые споры. По ее словам, приятно видеть на конференции знакомые лица, с которыми Федерация взаимодействует в общественной работе. И можно быть уверенным: вместе всегда можно найти верное решение. 

    - Социальное партнерство — не просто красивая форма, это реальный инструмент защиты прав и интересов медицинских работников, - считает председатель первичной организации профсоюза Волгоградской ГКБ № 25 Светлана Нуждина. - Это механизм, позволяющий находить баланс между интересами работодателя, медицинского работника и общества. В первичной организации этой скоропомощной больницы профсоюз ежедневно сталкиваемся с вопросами от своих членов. Они касаются оплаты труда, обеспечения средствами индивидуальной защиты, доступным жильем и даже психологической поддержки. 

   - Мы активно участвуем в работе комиссии по трудовым спорам, ведем переговоры с руководством учреждения, - пояснила она. - Я бы назвала их прагматичными. Они реально улучшают условия труда. Конечно, проблема с кадрами не обошла стороной и нашу клинику. Особенно остро проблема ощущается, когда речь идет об узких специалистах. Считаю, нужно продумать финансовые стимулы и социальные. Очевидно, что речь идет о сложных вопросах, которые требует системной работы. 

    - Я намеренно попросил дать мне слово в завершении, чтобы иметь возможность, услышав всех выступающих, прокомментировать услышанное, - так начал свое выступление на отчетно-выборной конференции заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Владимир Беспяткин. - Новая модель оплаты труда — находится на ежедневном контроле Центрального комитета. Мы последовательно занимаемся и вопросами социальных выплат, в особенности для отдельных категорий специалистов, работающих в особых условиях и по нестандартному графику. Недавно прошла встреча с заместителем председателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья Бадмой Башанкаевым. У профсоюза появляется дополнительные инструменты, используя возможности комитета, доводить позицию профсоюза до сведения Правительства России. Не во все организациях еще есть коллективный договор. Да, таких единицы. Но и это недопустимо. Ведь некоторые выплаты работникам Трудовой кодекс рекомендует закреплять в коллективном договоре. Не только профсоюз заинтересован в заключении коллективных договоров, но и работодатели. Игра ведется не в одни ворота. Социальное партнерство – основа-основ выстраивания эффективной модели взаимодействия. 

   В Волгоградской области создана сильная организация, она развивается и продолжает набирать темп в своем поступательном движении вперед. По итогам первой половины 2025 года она поднялись на две позиции в рейтинге, который сейчас составляется ЦК профсоюза, занимая сейчас 23-е место среди других регионов страны. 

    Владимиру Беспяткину были переданы в подарок для Центрального Комитета книги «Сталинград. Бессмертие подвига», подготовленная под руководством губернатора, Героя России Анатолия Бочарова и очерки о трудовых династиях «Гордость земли Волгоградской», которые начинаются с публикаций об историях преемственности поколений в семьях медицинских работников. 
     
    Заметим и такую деталь. Отчетно-выборная конференция проходила в современном формате. Играла музыка, зал был хорошо подготовлен, интерьер в зале областного Дома Союзов создавал особую атмосферу. Сочетание эстетики советского периода и авангарда. Вместо президиума спикеров и почетных гостей пригласили на сцену. А начиналась конференция с лазерного шоу и ведущего сгенерированного ИИ. Интеллектуальный помощник словно напомнил всем о времени, в котором мы живем. Технологии и в тоже время традиционные ценности, солидарность, взаимопомощь и справедливость.

Павел Алексеев.