Социальное партнерство в ФОМС: «Мы рядом» – девиз, который работает

В Федеральном фонде обязательного медицинского страхования (ФОМС) успешно выстроена модель эффективного социального партнерства, ярким примером которой стала деятельность первичной профсоюзной организации. На недавней отчетно-выборной конференции были подведены итоги пятилетней работы (2020-2025 гг.), которая стала периодом плодотворного сотрудничества между руководством и коллективом.

    Как отметила в своем отчете председатель профсоюза Галина Антонова, девизом профсоюза являются слова «Мы рядом» и «Наша сила – в единстве». Эти слова нашли реальное воплощение в жизни Фонда – профсоюз объединяет подавляющее большинство сотрудников, что составляет 201 человек.

     Ключевым инструментом социального партнерства в ФОМС является коллективный договор, зарегистрированный в декабре 2020 г. Этот документ законодательно закрепляет дополнительные льготы и гарантии для работников. Без мотивированного мнения профсоюзного комитета не принимается ни один приказ, касающийся трудовых отношений, что подчеркивает высокий уровень доверия и взаимной ответственности.

      «Профсоюзная организация – наш важнейший социальный партнер. Эффективная работа профсоюза Фонда напрямую способствует созданию стабильного и сплоченного коллектива, защите прав сотрудников», – подчеркнул председатель ФОМС Илья Баланин.

      В рамках коллективного договора обеспечена существенная материальная поддержка сотрудников в жизненно важных ситуациях: выплаты при рождении ребенка, в связи с утратой близких, юбилейные премии и другие. Более 100 миллионов рублей за пять лет были направлены на охрану труда. Эти средства позволили создать безопасную и комфортную среду: от обеспечения питьевой воды и организации столовой до масштабного ремонта здания и внедрения современных систем контроля доступа.

     Председатель Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Нина Суслонова отметила: «Пример эффективной работы профсоюзной организации Федерального фонда ОМС – это, когда каждый сотрудник чувствует свою защищенность, знает, что его права и социальные гарантии находятся под надежным контролем. Хорошая работа профсоюза – это не только решение текущих вопросов, но и стратегическое развитие социального партнерства».

    Профсоюз – это еще и насыщенная культурно-массовая и спортивная жизнь. За отчетный период было организовано более 500 мероприятий. Сотрудники и их семьи посетили свыше 160 спектаклей в ведущих театрах Москвы, отправились в десятки экскурсионных поездок по историческим городам России, активно участвовали в спортивных турнирах. Информационная работа велась постоянно через стенды, собрания и семинары, обеспечивая открытость и доступность данных для каждого члена профсоюза. Популяризация здорового образа жизни подкреплялась материально: профком компенсировал расходы на фитнес-абонементы и посещение бассейна. Доброй традицией стали семейные праздники, особенно новогодние елки, которые создают неповторимую атмосферу тепла и заботы.

     Как рассказала председатель профсоюза ФОМС Галина Антонова: «Профсоюзная работа – это непросто, она требует времени и сил, но, когда видишь результат, – он заставляет двигаться дальше, ведь единство – вот ключевое слово и настоящая сила коллектива».

     Особое внимание в работе профсоюза уделяется патриотическому и волонтерскому воспитанию. Коллектив постоянно участвует в акциях «Георгиевская ленточка», «Бессмертный полк», оказывает помощь детским домам и ветеранам. Проявляя социальную ответственность, профсоюз оперативно собирает гуманитарную помощь для жителей Донбасса, Херсона, Запорожья, Луганска и Курской области. Дважды сотрудники ФОМС массово сдавали кровь для участников СВО.

     Благодаря взаимодействию с Областным комитетом профсоюза работников здравоохранения, члены профсоюза смогли улучшить здоровье в санаториях по льготным путевкам. Финансовая деятельность профсоюза характеризовалась абсолютной прозрачностью: собираемость взносов составила 100%, а все расходы осуществлялись строго по смете.

     По итогам анализа отчета и дискуссии работа профсоюзного комитета была единогласно признана удовлетворительной. Участники конференции вновь выразили доверие Галине Антоновой, переизбрав ее на пост председателя. За активную работу ряд членов профсоюза были награждены медалями «За заслуги» III степени, почетными грамотами и благодарностями.

     Опыт ФОМС наглядно демонстрирует, что социальное партнерство – это не формальность, а реальный инструмент для создания сплоченного коллектива.

  Павел Алексеев.