Открыто и единогласно

Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ провела XXXI отчётно-выборную конференцию

Для региональной организации это не только отчёт и выбор председателя, но и определение курса работы на ближайшие пять лет. Во многом именно от руководителя, его профессионализма и навыков правильно вести организационную деятельность зависят: сплочённость членов профсоюза, уважение внутри организации, желание помогать друг другу, заниматься общественной работой и трудиться. Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ в этом плане – пример. Отчёт за последние пять лет деятельности представила её председатель Нина СУСЛОНОВА.

Трёхстороннее соглашение

В этом году на конференцию приехали более 250 делегатов и почти 30 почётных гостей, среди которых председатели местных и первичных профсоюзных организаций, их социальные партнёры – главы муниципальных образований, главные врачи организаций здравоохранения, врачи разных специальностей, провизоры, фармацевты, сотрудники санаторно-курортных учреждений, медицинские сёстры, фельдшеры, представители административно-хозяйственного аппарата организаций здравоохранения, профсоюзные активисты.

В работе конференции также приняли участие заместитель председателя правительства Московской области – министр здравоохранения Московской области Максим Забелин, председатель Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» Валентина Кабанова, секретарь ЦК Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации – начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич, депутат Московской областной Думы, главный врач Химкинской клинической больницы Владислав Мирзонов.

О значимости мероприятия говорит и количество приветственных адресов. В адрес участников конференции поступили телеграммы и письма от Забайкальской краевой, Липецкой, Иркутской, Тамбовской, Тульской и Курской областных профсоюзных организаций работников здравоохранения Российской Федерации с пожеланиями плодотворной работы, успехов в решении поставленных задач и уверенности в завтрашнем дне.

Но несмотря на всю торжественность момента, не стоит забывать, что конференция – это в первую очередь напряжённая работа и обсуждение важных организационных вопросов. Деловая часть началась с доклада Нины Владимировны о достижениях последних пяти лет. Рассказать председателю областной организации было о чём. К сожалению, представить весь доклад в рамках газетного материала невозможно, поэтому приведём тезисы из выступления Н.Суслоновой.

Одним из важных моментов стало подписание на региональном уровне Московского областного трёхстороннего соглашения между подмосковным правительством, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области на 2024-2026 гг. Важно подчеркнуть, что сотрудники Московского областного комитета участвовали в подготовке проекта соглашения, а также в рассмотрении проектов нормативно-правовых актов,
в том числе 34 – по оплате труда. Благодаря этой работе произошла индексация должностных окладов для всех категорий работников здравоохранения: с 1 января 2024 г. (от 6,8-8%) и с 1 января 2025 г. (8,4%-12,1%).

Ещё одно важное достижение –- по инициативе профсоюзов удалось отстоять повышающий коэффициент к базовому окладу для работников сельской местности – 25%.

В части реализации представительской функции профсоюза по правовой защите за отчётный период Московским областным комитетом дано мотивированное мнение по проектам федеральных и региональных законодательных актов, в том числе по дистанционной работе внесено в Трудовой кодекс РФ.

Профсоюзная работа – это прежде всего защита прав работников. За пять лет проведено около 15 тыс. профсоюзных проверок, восстановлены права более 24 тыс. человек.

Наряду с повышением заработной платы и многочисленными мерами социальной поддержки, инициированными губернатором Подмосковья, правительством региона и главами муниципальных образований, привлечению и удержанию специалистов в системе здравоохранения способствуют также безопасные, комфортные условия труда и корпоративная культура.

МООП РЗ РФ выстраивает социально-ориентированные профсоюзные программы, уделяя особое внимание кадровым вопросам, современным образовательным и цифровым технологиям, а также инновационным стратегиям развития молодёжной политики.

Ключевые вопросы для отрасли Областной комитет решает в диалоге с министерством здравоохранения региона и нередко выступает организатором крупных экспертных мероприятий. В их числе:

– форум с международным участием «Мы рядом. Социальное партнёрство – движение навстречу», ставший площадкой для формирования новой идеологии социального партнёрства и закрепивший это направление в качестве пилотного на ближайшие годы;

– конференция «Практики успешного наставничества в медицине. Тенденции развития», объединившая лучшие федеральные, региональные и муниципальные практики в области наставничества. Открытый экспертный диалог на площадках способствовал выявлению существующей проблематики в работе наставников, организации преемственности, формирования кадрового потенциала и новых законодательных решений.

Результатом конференции стала резолюция, направленная в Министерство здравоохранения РФ для дальнейшей проработки, а также решение о проведении всероссийского форума с международным участием «Наставничество: перезагрузка подходов». Мероприятие входит в план губернатора Московской области и пройдёт в Доме правительства региона 18 марта.

Мощным импульсом для превращения выпускного шага в устойчивый старт карьеры стала конференция «Путь в профессию: от теории к практике», организованная МООП РЗ РФ на площадке Московского областного научно-исследовательского клинического института
им. М.Ф.Владимирского. В центре внимания оказались передовые технологии бесшовного перехода от процесса обучения в колледже к работе в медицинской организации.

Представители ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, министерства здравоохранения Подмосковья и приглашённые специалисты рассказали об эффективном погружении в практику, организации персональных адаптационных треков и системной поддержке молодёжи в течение первых рабочих месяцев. Участники получили готовые к применению инструменты – дорожные карты трудоустройства, чек-листы адаптации и вдохновляющие кейсы, которые уже доказали свою эффективность на практике.

Работа с кейсами хорошо зарекомендовала себя и в проекте «Корпорация», реализованном Областным комитетом благодаря гранту ЦК Профсоюза. В рамках проекта в учреждениях здравоохранения Подмосковья были созданы команды, объединяющие руководителей медицинских организаций, председателей ППО и лидеров молодёжных советов.

Совместно участники проводили стратегическое планирование деятельности медицинских организаций, основанное на интересах и потребностях коллективов, развитии внутренних коммуникаций и социального партнёрства. В проекте приняли участие более 60 организаций, около 300 человек. Совместно с региональным Центром развития компетенций проведено 20 окружных стратегических сессий с участием ведущих спикеров школы «Сколково», ЦК Профсоюза, министерства здравоохранения МО и РФ.

Областной профсоюз остаётся передовиком и в цифровой трансформации. Так, в организации создаётся единая платформа с ИИ-помощником, обратной связью и системой личных кабинетов. Разработан чат-бот для первичных профсоюзных организаций.

– Наша основная задача – систематизировать работу председателей профсоюзных организаций и создать единую базу данных с использованием электронных помощников, – отметила Н.Суслонова.

По её словам, большое внимание уделяется обучению членов профсоюза. Ежегодно его проходят более 3 тыс. профсоюзных активистов. Работают 46 школ профактива. Порядка 1,2 тыс. человек прослушали лекции специалистов обкома, а более 600 молодых профлидеров прошли образовательные программы областной организации.

Один из главных показателей работы – это членство. За отчётный период его удалось поднять с 61,6% до 73,8%. В количественном показателе это более 5 тыс. человек, в том числе 70% – молодёжь. Для коллективов проведено большое количестве акций, культурных и спортивных мероприятий, фестивалей, спартакиад и конкурсов. Отдельного внимания заслуживает благотворительная деятельность и патриотическое воспитание.

С момента начала спецоперации Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ отправила
12 т гуманитарного груза на сумму более 20 млн руб., организовала 7 пунктов приёма гумпомощи на базе городских организаций Профсоюза работников здравоохранения РФ.

С целью реализации Национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в Подмосковье проводятся мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни. За отчётный период более 46 тыс. членов профсоюза получили санаторно-курортное и оздоровительное лечение, в том числе в профсоюзных здравницах, расположенных на территории региона.

В период пандемии особое внимание уделялось реабилитации медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в «красной зоне». Из профбюджета были выделены дополнительные средства, и 330 медицинских работников прошли реабилитацию по программе «Антиковид».

Детское оздоровление тоже находится на повышенном контроле. Московская область – это единственный субъект РФ, в котором выделяются финансовые средства из регионального бюджета на оздоровление детей работников государственных учреждений здравоохранения. Это более
90 млн в год. Дополнительные финансовые средства для частичной компенсации стоимости путёвок выделяет Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ. Так, за отчётный период удалось компенсировать более 17 млн руб.

В пандемию, когда перевозка организованных групп детей была под запретом, областная организация запустила программу «Мать и дитя». Программа пользуется большой популярностью – ежегодно её проходят более 1000 семей работников здравоохранения.

Оценка работы и награды

Работу конференции продолжили выступления почётных гостей. Первым оценкой деятельности Московской областной организации профсоюза поделился М.Забелин.

– Мы заслушали достойный доклад. Сегодня профсоюз выступает в роли стратегического партнёра, обеспечивающего реализацию значимых социальных инициатив и надёжную защиту прав медицинских работников. Благодаря профессиональной работе команды Нины Владимировны нам удалось не только усилить роль профсоюза в жизни медорганизаций региона, но и создать фундамент для формирования безопасной трудовой среды, повышения уровня защищённости каждого сотрудника и качественного расширения системы социального партнёрства. На мой взгляд, работа нашей профсоюзной организации заслуживает самых высоких оценок. Нина Владимировна, спасибо вам за эту большую работу.

По словам министра, тезисы доклада, такие как социальное партнёрство, наставничество, и многие другие помогают совместно достигать целей, которые поставили Президент РФ Владимир Путин и губернатор Московской области Андрей Воробьёв.

Он также выразил уверенность, что профсоюз и дальше продолжит эффективно решать главную задачу – защищать интересы работников.

Свою оценку работе областной организации профсоюза дала и В.Кабанова.

– Из 25 организаций Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения самая крупная и эффективная. Не буду останавливаться на всех показателях. Скажу только, что какие бы предложения от вас ни поступали, мы очень внимательно их изучаем, и всегда по ним выносится положительное решение. Спасибо вам большое за профсоюзную деятельность, а самое главное – за ваш труд. На протяжении многих лет вы несёте в твёрдых руках знамя лидера и доказываете, что здравоохранение – одна большая дружная команда, – подытожила своё выступление В.Кабанова.

О.Жанкевич поприветствовала участников конференции от имени центрального комитета и лично председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолия Домникова.

– Для ЦК профсоюза Московская область – один из стратегических центров всей нашей работы. Это команда, которая стабильно показывает хорошие результаты и задаёт тон очень многим направлениям. Московская областная организация сегодня является одной из крупнейших в стране. Она представляет один из самых цитируемых и заметных регионов в информационном профсоюзном пространстве. За год выходят более тысячи публикаций в средствах массовой информации, десятки телевизионных сюжетов и постов в социальных сетях. Опыт Московской области сегодня
становится примером для всей страны

Ольга Викторовна также отметила личный вклад Н.Суслоновой в информационную работу (по итогам мониторинга она является лидером упоминаний в СМИ).

– Как мы уже услышали в докладе, из года в год в Московской области растёт профсоюзное членство, а это самый важный и честный показатель доверия. Ведь люди идут туда, где им помогают. Помощь измеряется десятками миллионов возвращённых рублей, тысячами консультаций и высокими процентами положительных решений по обращениям. Это прямое доказательство того, что профсоюз в регионе работает эффективно и честно. Областная организация охватывает практически всю систему здравоохранения региона, в медицинских организациях действуют коллективные договоры. Здесь умеют не только заявлять о проблемах, но и находить решения. Это большая профессиональная победа. Именно в Московской области поднимаются темы, которые обсуждаются не только с привлечением федеральных экспертов, но и международных участников, – сказала О.Жанкевич.

Ольга Викторовна напомнила участникам конференции о форуме по социальному партнёрству, прошедшем в здании правительства Подмосковья. По её словам, вопросы, обсуждаемые там, до сих пор находят отклик на различных федеральных площадках.

– Московская областная организация – это единственная организация в стране, где система электронного документооборота распространяется на каждую первичную организацию. То есть все вопросы решаются здесь и сейчас, в режиме реального времени. Все показатели доступны. Большое спасибо, Нина Владимировна, за понимание важности цифровизации, за то, что не испугались и сделали первый шаг, – подчеркнула О.Жанкевич.

В.Мирзонов в свою очередь передал слова приветствия участникам конференции от председателя Мособлдумы Игоря Брынцалова и отметил значимость профсоюза работников здравоохранения.

– Профсоюз определяет вектор движения, направление и развитие нашей отрасли. Защищая интересы медицинских работников, он защищает также наши с вами медорганизации. Он объединяет наш коллектив для достижения поставленных задач. Успешная работа возможна только тогда, когда у нас есть единая команда, – сказал Владислав Александрович.

Кроме того, с трибуны конференции выступили председатель первичной профсоюзной организации «Детский научно-клинический центр им. Л.М.Рошаля» Татьяна Якунина, председатель первичной профсоюзной организации «Домодедовская стоматологическая поликлиника» Анастасия Михайлова, председатель молодёжного совета первичной профсоюзной организации «Раменская больница» Егор Кузьминов.

От себя отметим момент, который, по нашему мнению, достаточно хорошо характеризует взаимоотношения в профсоюзе. Форматом «свободного микрофона» воспользовалась медсестра Надежда Баранова из посёлка Биокомбината городского округа Лосино-Петровский. Она вышла на сцену, чтобы лично сказать слова благодарности Нине Владимировне. Больница в посёлке всегда считалась сельской, но после присоединения населённого пункта к городскому округу все доплаты были сняты, немногочисленный коллектив оказался на грани распада, и только оперативное вмешательство председателя Московской областной организации профсоюза во взаимодействии с министерством здравоохранения позволило решить ситуацию.

Объективную оценку профсоюзной работы дала контрольно-ревизионная комиссия. Итоги за пятилетку представила заместитель председателя КРК Наталья Дементьева.

За отчётный период контрольно-ревизионная комиссия Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ провела масштабную работу по контролю финансово-хозяйственной деятельности: осуществила 6 проверок Московского областного комитета, 1563 выездных проверки первичных профсоюзных организаций, 57 проверок областных организаций и 168 проверок районных и городских организаций профсоюза совместно с главными бухгалтерами.

Результаты ревизий с замечаниями и предложениями ежегодно рассматривались на заседаниях Президиума и пленумах Областного комитета, а анализ исполнения профсоюзного бюджета проводился дважды в год во всех организациях Профсоюза.

Члены комиссии оказывали методическую и консультативную помощь финансовым работникам и председателям организаций,
а также вели мониторинг обращений членов профсоюза – всего было рассмотрено более 4,2 тыс. обращений по вопросам защиты трудовых прав и интересов работников.

После всех выступлений делегаты конференции единогласно признали работу обкома профсоюза за отчётный период удовлетворительной.

Кроме того, в этой части ряд членов профсоюза и социальные партнёры были удостоены наград.

Председатель избран

Во второй части конференции делегатам предстояло принять самое главное решение – выбрать председателя обкома профсоюза на ближайшие пять лет.

Но для начала была избрана временная комиссия Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. В неё вошли председатель Королёвской городской организации профсоюза работников здравоохранения Ольга Белова, заведующий организационно-аналитическим отделом аппарата Московской областной организации профсоюза Анатолий Тодоренко и председатель первичной профсоюзной организации работников здравоохранения в Мособолмедсервисе Мария Фёдорова.

М.Фёдорова рассказала, что в ходе изучения поступивших протоколов отчётно-выборных собраний установлено, что из
72 организаций, состоящих на учёте и профсоюзном обслуживании комитета областной организации профсоюза, правом на поддержание кандидатур воспользовалось 54, что составляет 75% от общего количества. На должность председателя Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации рекомендована одна кандидатура Н.Суслоновой.

Делегаты приняли решение голосовать открыто и единогласно утвердили Нину Владимировну на должность председателя до 2030 г.

Выбраны в этот день и два заместителя председателя – Татьяна Веселова и Юлия Катанэ. Профсоюзными организациями в состав областного комитета профсоюза избраны 94 человека.

Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения выбрала председателя и определилась с траекторией работы на пять лет.

На память

Позволим себе небольшое отступление от официальных моментов и остановимся на том, что было вокруг самого мероприятия.

Участие в конференции, проходящей раз в пять лет, обязательно должно запомниться всем делегатам и участникам. Организаторы учли этот момент.

Гостей встречали в стилизованной яркой и красочной фотозоне.  Позже все желающие могли забрать себе на память магниты со своей фотографией.

Обычно все обходят вниманием сувенирную продукцию, но в этот раз о ней стоит сказать отдельно. Помимо уже привычных по подобным мероприятиям блокнотов и календарей, участники получили кошельки со встроенным пауэрбанком, кубик Рубика с символами всех проектов профсоюза и подмосковную ёлочную игрушку.

Сергей БУДАЧЕНКОВ,

обозреватель «МГ».