В приоритете – развитие «первичек»

Продолжаем нашу рубрику, посвящённую предстоящему проведению очередного съезда Профсоюза работников здравоохранения России. Напомним, что это важное для медицинской общественности мероприятие состоится 16 апреля 2026 г.

Следующим регионом, где мы познакомимся со взаимодействием профсоюза и властей, станет Магадан. Расскажет о положении дел в регионе заместитель председателя Общественной палаты Магаданской области (ОП), член Магаданского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Ассоциация юристов России» Оксана БИЛЫК.

– Оксана Анатольевна, профсоюз работников здравоохранения и общественная палата – две организации, с одной стороны, очень разные, с другой – несколько похожие. Расскажите, как происходит взаимодействие в вашем регионе между профсоюзом и палатой, удаётся помогать друг другу?

– Профсоюз работников здравоохранения и Общественная палата Магаданской области представляют собой институты гражданского общества, главной целью которых является защита прав и законных интересов наших граждан, в том числе их трудовых и социальных прав. И профсоюз, и общественная палата выполняют две важные задачи: стратегическую и тактическую. Если мы говорим о стратегии, то деятельность наших организаций направлена на создание правового комфорта для стабильной жизни и уверенности наших граждан. Мы базовая платформа для реализации поставленных задач. Тактика направлена на вовлечение, в частности, в профсоюз работников здравоохранения сотрудников медицинских учреждений и организаций, представителей медицинского сообщества, в том числе в органах государственной власти. Наше сотрудничество осуществляется на разных площадках, в реализуемых совместных проектах. 

– Одна из важных новостей прошлого года – это распределение выпускников медвузов. Для Магаданской области тема не нова. Ещё в 2023 г. Общественная палата региона выступала за внедрение этого механизма. Получилось реализовать эту инициативу и
принесла ли она свои результаты?

– Вопросы кадров, их привлечения, в том числе молодёжи, для жизни и работы на территории Магаданской области являются одним из приоритетных направлений деятельности Общественной палаты Магаданской области.
В этой связи мы осуществляем мониторинг обустройства молодых врачей, интернов и «целевиков», прибывших на работу в регион. На территории области работает механизм привлечения медицинских кадров путём предоставления возможности обучаться в высших медицинских учебных заведениях страны за счёт средств бюджета, с последующим возвращением на территорию и предоставлением работы в наших медицинских учреждениях. Этот механизм на сегодняшний день работает хорошо и неплохо зарекомендовал себя. Это, по сути, ранее успешно работавшая схема распределения кадров с обязательным сегментом отработки. На территории до 2030 г. также действуют программы «Земский врач» и «Земский фельдшер». В них участвуют 8 городских округов. Условиями программ является заключение трудового договора с государственной медицинской организацией, с обязанностью отработать 5 лет. Врачи, прибывшие в удалённые и труднодоступные районы, получают выплаты до 1,5 млн руб., фельдшеры – до 750 тыс. руб. по состоянию на начало 2026 г. За 10 лет участниками программы стали более 190 специалистов.

– Новый состав ОП был избран в прошлом году. Но вы не в первый раз входите в состав палаты. Какие самые острые вопросы приходится решать и вам, и членам профсоюза в области здравоохранения региона?

– Соблюдение трудовых прав, охрана труда, пенсионное обеспечение – это вопросы, которые всегда остаются актуальными. Например, в 2025 г. на территории области в связи с нарушением пенсионных прав медицинских работников вынесено судебное решение о досрочном назначении пенсии лаборантам судебно-медицинской экспертизы. Это стало возможным благодаря непосредственному участию Профсоюза работников здравоохранения РФ и консультативной помощи Общественной палаты Магаданской области.

– Мы поговорили о взаимодействии ОП и профсоюза, но важна и совместная работа с властями. Удаётся ли здесь наладить трёхсторонний диалог, донести до руководства региона мнение медицинских работников, и наоборот?

– Члены палаты входят в состав общественных советов, комиссий при губернаторе Магаданской области, при министерстве здравоохранения региона, на которых рассматриваются вопросы и правового регулирования отрасли здравоохранения, и кадров, и медицинского оборудования, и трудовых прав, включая оплату труда. Конечно, обсуждаем и достаточно острые темы, требующие особого внимания. Губернатор области
Сергей Носов ежегодно встречается с медицинским сообществом, и тогда поднимаются самые различные вопросы здравоохранения (материально-технического оснащения, доступности медпомощи и многие другие), которые в дальнейшем становятся предметом совместной деятельности и рассмотрения. Наше сотрудничество – это профессиональный подход, взаимная поддержка, единое направление и общий результат.

– Деятельность ОП – это не только бесконечное решение вопросов, формирование предложений, но и проведение мероприятий. Некоторые проходят при участии медицинских работников. Расскажите о них.

– Наши организации не только конструктивно взаимодействуют в решении рабочих вопросов, но и проводят мероприятия на совместных площадках. Например, в минувшем году медицинские работники, члены профсоюза, были активными участниками профсоюзного молодёжного форума. Мы совместно принимали участие в мероприятии, посвящённом формированию кадров, участвуем в спортивных мероприятиях,
спартакиадах трудящейся молодёжи.

– Совсем скоро пройдёт съезд профсоюза работников здравоохранения. Что бы вы пожелали своим коллегам в преддверии столь значимого события и какие бы напутствия дали?

– Вопросы здравоохранения всегда были актуальными и на сегодняшний день остаются таковыми. Многие из них настолько острые, что не терпят отлагательств. Это не только качество нашей жизни, это и есть сама жизнь, её течение, а значит, и наше будущее. Поэтому в первую очередь хочу пожелать Профсоюзу работников здравоохранения РФ стабильности, увеличения численности, чтобы в такой важной организации было больше неравнодушных людей с активной жизненной позицией. А ещё – взаимодействия и поддержки, когда один за всех и все за одного, продуктивного сотрудничества с органами государственной власти и местного самоуправления в решении вопросов медицинского обеспечения и кадровой политики, материально-технической базы, а также продвижения гарантий и отстаивания прав медицинских работников.

Стратегия развития Дальнего Востока до 2036 г. представляет собой масштабную последовательную работу по формированию социально-экономического развития ДФО, в состав которого входит и наша Магаданская область. Поэтому для профсоюза работников здравоохранения важно разработать и реализовать программу развития «первичек». Наше пожелание – учесть географию, охватывающую крайний северо-восток региона, с преференциями и учётом интересов малочисленных организаций, ценных для Магаданской области.

Юрий ГЛИНКИН.

Магаданская область.