Будущее – в руках профсоюзной молодёжи

Красноярск на несколько дней стал точкой притяжения для самых активных и неравнодушных представителей молодёжи Профсоюза работников здравоохранения РФ. Недавно здесь прошёл финал всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России – 2025».

За несколько месяцев до этого десятки регионов проводили отборочные этапы. Студенты вузов и колледжей, молодые врачи и медицинские сёстры готовили самопрезентации, оттачивали навыки аргументации и формировали проекты, в которых звучали идеи не только о будущем профсоюза, но и о развитии здравоохранения в целом. Конкурс превратился в настоящий марафон, где каждый шаг приближал к финальной сцене Красноярска.

Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников отметил: «Это главное мероприятие года для нашей молодёжи. Конкурс показывает, что у профсоюза есть стратегический резерв – люди, которые готовы Церемония награждения мыслить масштабно и вести за собой. И по силе, и по объёму идей это одно из самых значимых событий последних лет. Профсоюз – это и кузница кадров для системы социального партнёрства, и карьерный лифт. Вчерашние активисты сегодня занимают ответственные посты в здравоохранении. Наш конкурс – отличный трамплин для тех, кто завтра будет менять систему к лучшему».

От «визитки» до дебатов

Финал собрал 24 участника. На пути к победе им предстояло представить визитки-самопрезентации, пройти тесты, дебаты, а затем выйти в баттлы и защиту собственных проектов. Каждое выступление было и поводом для рукоплесканий, и испытанием на собранность и умение убеждать.

За кулисами царило не соперничество, а удивительное чувство плеча. Финалисты делились материалами, помогали друг другу с презентациями, кто-то поддерживал коллегу перед выходом, чтобы снять волнение. Даже в баттлах накал страстей соседствовал с дружескими улыбками и аплодисментами соперникам.

В состав жюри вошли уважаемые и компетентные люди: руководители региональных организаций Профсоюза Приморского, Красноярского и Краснодарского краев, Москвы и Подмосковья, Саратовской и Курской областей. Все они отметили высокий уровень подготовки. Многие финалисты выходили на сцену с волнением, но уже через несколько минут превращали его в уверенность и силу.

Председатель Красноярской краевой организации профсоюза Константин Белых сказал: «Для нас было честью принимать такой финал. Красноярск доказал, что может стать центром притяжения идей и энергии молодёжи со всей страны. Горжусь, что именно здесь прозвучали голоса новых лидеров, и уверен, что они увезли с собой не только дипломы, но и частичку сибирской силы и гостеприимства».

Корни в профсоюзе – плоды в здравоохранении

Главной частью финала стала защита проектов. Здесь молодые лидеры представили свои идеи по развитию профсоюза и здравоохранения в целом. Инициативы участников выходили далеко за рамки классической профсоюзной тематики и поражали разнообразием.

Одни предлагали трёхуровневую систему обучения профактива, другие – новые формы наставничества, цифровые сервисы или социальные инициативы. Были проекты о патриотическом воспитании, профилактике профессионального выгорания, развитии волонтёрства и даже улучшении коммуникаций внутри медицинских коллективов. Всё это показало: молодёжь думает о будущем не узко, а широко – о том, как сделать профсоюз сильнее, а здравоохранение человечнее.

«Меня радует, что финалисты не ограничиваются профсоюзной работой, а смотрят гораздо шире. В их проектах звучит всё – от наставничества и цифровизации до заботы о медицинских кадрах и качестве помощи пациентам. Это показатель зрелости и настоящего лидерства. Лидер – не тот, кто громче всех говорит, а тот, кто умеет видеть будущее и предлагает решения. И именно это мы увидели в Красноярске. Молодые люди, которые не боятся пробовать новое, ошибаться, отстаивать своё мнение и вдохновлять других», – подчеркнула председатель жюри, начальник Управления по связям с общественностью, молодёжной работе и международному сотрудничеству Профсоюза работников здравоохранения РФ Ольга Жанкевич.

Достойные идеи

Сильный отклик у жюри вызвал проект Андрея Чернова (Московская область). Его концепция 100%-го членства в профсоюзе не лозунг, а рабочая инструкция. В её основе доверие. Лидер идёт впереди, остаётся открытым, готовым отвечать на вопросы и разговаривать с каждым лично. Такой подход сплачивает людей: всего за месяц уровень профчленства в коллективе вырос с 50 до 100%. События Будущее – в руках профсоюзной молодёжи Этот опыт убедительно показал, что сильный профсоюз начинается там, где лидер и команда действуют вместе, а каждый чувствует себя защищённым.

Не менее ярко прозвучал проект Андрея Фатьянова (Московская область) по созданию Московской областной научной студенческой конференции. В его основе – идея «бесшовной интеграции» студентов медицинских колледжей в профессиональную среду Подмосковья и укрепления профсоюза.

Конференция задумывается не как разовая акция, а как устойчивая платформа: модерационные сессии, обмен опытом, формирование пула наставников, спонсорская поддержка от бизнеса. Для студентов это шанс напрямую соприкоснуться с практикой, познакомиться с будущими работодателями и почувствовать себя частью профессионального сообщества. Для профсоюза – возможность сделать организацию ключевым игроком в подготовке кадров и развитии молодёжного актива.

Особый интерес вызвал проект Софьи Должанской (Красноярский край) – комплексная программа по повышению профсоюзной грамотности молодёжи через формат иммерсивного театра. Вместо сухих лекций – разыгрываемые сцены на тему профсоюзной деятельности, где зрители становятся участниками событий. Обсуждают проблемы, принимают решения, задают вопросы и получают комментарии «изнутри». Такой метод создаёт эффект полного погружения и позволяет не просто слушать о профсоюзе, а проживать ситуации и учиться действовать в реальности.

Инициативу Вячеслава Гнездилова (Приморский край) жюри оценило за практичность и жизненность. Его «Профсоюзный десант» – это мобильная команда активистов, которая выезжает в учреждения здравоохранения, помогает первичкам с низким уровнем членства, информирует работников о гарантиях и льготах, проводит живые встречи и консультирует на месте. Такой формат «с колёс» оказался невероятно востребованным. Заявки на проведение акций поступают заранее, а эффект чувствуется сразу – растёт доверие к профсоюзу и укрепляется коллектив.

Победители и номинации

По итогам конкурса победителями стали:

Гран-при конкурса – Максим Ивенков (Курская область, Курский ГМУ).

Среди обучающихся:

1 место – Юсуп Дишнаев (Башкортостан, Башкирский ГМУ),

2 место – Александра Усольцева (Москва, Сеченовский университет),

3 место – Дарья Бочанова (Саратовская область, СГМУ).

Среди работающей молодёжи:

1 место – Антон Тараскин (Саратовская область, НИИТОН СГМУ),

2 место – Юлия Зайцева (Курская область, Курская психиатрическая больница),

3 место – Карина Даутова (Башкортостан, ГКБ № 21 г. Уфы).

Специальные номинации:

– «Профсоюзная звезда «Яркий старт» – Елизавета Хазова (Самарская область), Андрей Фатьянов (Московская область), Владимир Черкасов (Воронежская область).

– «Лучший молодёжный профсоюзный проект» – Андрей Чернов (Московская область).

– «Профсоюзный креатив» – Софья Должанская (Красноярский край).

– «Профсоюзная звезда социальных сетей» – Вячеслав Гнездилов (Приморский край).

Обладатель Гран-при Максим Ивенков поделился своим мнением: «Для меня победа – не точка, а мощный трамплин. Она придаёт колоссальную уверенность в своих силах и открывает новые возможности. Этот успех не останавливает, а наоборот, заставляет двигаться вперёд с удвоенной энергией».

Вместо заключения Финал в Красноярске стал не столько подведением итогов, сколько площадкой, где молодые люди учились слушать друг друга, спорить, предлагать и защищать идеи. Именно такие конкурсы становятся школой лидеров. Те, кто вышел на сцену в Красноярске, завтра поведут за собой коллег в больницах, поликлиниках, вузах – везде, где есть профсоюз. Нет никаких сомнений, что их энергия и инициативы – это лучший вклад в будущее организации и всей системы здравоохранения.

Николай НЕНИН.