Ключевая миссия профсоюза: безопасность медиков – главный приоритет

Корреспондент «МГ» пообщался с председателем Рязанской областной организации Проф­союза работников здравоохранения РФ Натальей ШАМБАЗОВОЙ.

Основные направления работы

– Наталья Сергеевна, расскажите, какую роль играет профсоюз в вопросах охраны труда медицинских работников?

– Охрана труда для Рязанской областной организации является неотъемлемой частью правозащитной работы, которую осуществляет профсоюзная инспекция труда. Наша стратегия в сфере социальной защиты работников, в условиях изменяющихся требований к труду охватывает несколько ключевых направлений: консультирование граждан и оказание юридической поддержки работникам отрасли в случаях нарушения их прав, участие в разработке локальных нормативных актов, экспертиза нормативных правовых документов, регулирующих условия труда медицинских работников, а также проведение проверок в учреждениях здравоохранения.

– Какие меры принимает профсоюз для повышения квалификации работников в сфере охраны труда?

– Одним из востребованных направлений деятельности нашей организации является обучение профсоюзных кадров и актива. Мы ежегодно проводим обучающие семинары по вопросам охраны труда, в том числе по актуальным требованиям законодательства и новым технологиям работы. Для повышения эффективности областной комитет приобрёл и передал в крупные медицинские учреждения специализированную информационно­справочную сис­тему «Актион». С помощью неё в 2023-­2024 гг. обучение прошли 152 уполномоченных по охране труда.

– Как вы взаимодействуете со студентами медицинских вузов?

– С 2023 г. реализуем информационный проект для учащихся выпускных курсов Рязанского государственного медицинского университета
и Рязанского медицинского колледжа. В его рамках будущие медики узнают о своих правах, способах их защиты, а также о новых нормах и правилах охраны труда.

Нормативное регулирование

– Вытроено ли у вас взаимодействие с государственными органами и работодателями?

– Мы постоянно контактируем с работодателями и государственными органами для выработки совместных решений, направленных на улучшение условий труда медицинских работников. Одним из наших значимых достижений стало успешное заключение Регио­нального отраслевого соглашения между Рязанской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения региона на 2025­2027 гг.

– В чём заключается роль проф­союза в разработке нормативной базы охраны труда?

– Положения нашего отраслевого соглашения отражают активное участие областной организации профсоюза в формировании и совершенствовании нормативной базы охраны труда в сфере здравоохранения. Мы выступаем как ключевой партнёр в разработке, внедрении и контроле за соблюдением норм и требований охраны труда. Наше участие охватывает все этапы – от разработки нормативных актов и локальных документов до контроля за их исполнением и проведения независимой экспертизы.

– Какие дополнительные гарантии закрепляет профсоюз в коллективных договорах?

– Областная организация участвует в разработке и заключении коллективных договоров, в которых отдельное внимание уделяется условиям труда и вопросам охраны труда. Это позволяет закрепить на уровне локальных актов дополнительные гарантии и меры по обеспечению безопасности труда. Они дополняют требования Трудового кодекса РФ. Кроме того, профсоюз участвует в создании и функционировании системы управления охраной труда (СУОТ), разрабатывая соответствующие положения и стандарты.

На защите прав

– Остановимся подробнее на вопросе о том, как профсоюз отслеживает выполнение норм охраны труда в учреждениях здравоохранения…

– Наша организация осуществляет контроль за соблюдением законодательства и нормативных актов по охране труда, выявляет нарушения и предлагает меры по их устранению, тесно контактирует с контролирующими органами. Особое внимание уделяется вопросам режима труда и отдыха, предоставления дополнительных отпусков, а также соблюдению норм, касающихся бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам с вредными условиями труда.

– Принимает ли областная организация участие в расследовании несчастных случаев?

– Да, мы участвуем в рассмотрении и таких эпизодов, и профессиональных заболеваний, помогая выявлять причины нарушений и предотвращать их в будущем. Анализ статистики показывает, что ежегодно в Рязанской области фиксируется до 20 несчастных случаев с участием медицинских работников. С 2017 по 2025 гг. в региональном здравоохранении было зарегистрировано более
120 таких случаев, в которых пострадали свыше 130 человек.

– Какие меры поддержки предусмотрены для пострадавших работников?

– По инициативе областной организации для поддержки работников с начала 2024 г. на территории Рязанской области действует программа «Профсоюзный сертификат». Она предусматривает оказание материальной помощи работникам отрасли, пострадавшим в результате несчастных случаев на рабочем месте. Размер выплат зависит от тяжести травмы, получения инвалидности или летального исхода. В прошлом году компенсации получили 8 членов профсоюза, пострадавших в ДТП и при нападении пациентов, на общую сумму 240 тыс. руб.

– Расскажите о приоритетах в работе по повышению уровня охраны труда?

– Мы выделяем несколько ключевых направлений работы – повышение осведомлённости работников о своих правах, обеспечение качественными средствами индивидуальной защиты, усиление контроля за соблюдением норм охраны труда, соблюдение норм рабочего времени и профилактика профессионального выгорания.

Это неотъемлемая часть нашей работы. Безопасные и комфортные условия труда способствуют не только защите прав работников, но и повышению качества медицинской помощи в регионе. Мы уверены, что забота о здоровье и безопасности медицинских работников – это залог стабильного и эффективного здравоохранения.

При этом не стоит забывать и о мерах поддержки. Важным нап­равлением остаётся забота о восстановлении здоровья работников. Мы активно развиваем программы санаторно­курортного лечения, проводим спортивные мероприятия и реализуем другие инициативы, направленные на повышение качества жизни медработников и их семей.

Дмитрий ГРУЗДЕВ.